한국고용정보원은 고용 지원 서비스 선진화를 통한 국민의 삶의 질 향상을 목적으로 운영 되는 노동부 산하의 국가 고용 정보 인프라의 선도 기관입니다. 1979년 노동청 직할 기관인 ‘국립중앙직업안정소’로 설립 된 이래 직업 연구 및 직업 지도, 해외 취업 알선 및 고용 정보 제공의 업무를 수행해왔습니다. 1995년, 노동부 ‘중앙고용정보관리소’로 조직을 개편하여 고용 보험 및 고용 정보 전산망을 구축∙운영하여 국가적 고용 정보 인프라 선도 기관으로 발돋움하는 발판을 마련했습니다. 2001년 1월, 한국산업인력공단 ‘중앙고용정보원’으로 이관 되었다가, 2005년 12월 개정된 고용정책기본법 제 33조에 따라 2006년에 고용 서비스 선진화에 대한 국민적 요구를 반영하여 노동부 산하의 독립 법인인 ‘한국고용정보원’으로 새롭게 출범하였습니다.
한국고용정보원은 각종 고용 관련 전산 시스템의 개발, 고용 정보의 수집∙제공, 직업에 관한 조사와 연구를 통해 국민들의 직업 선택과 고용 정책 수립에 이바지 하고 있습니다. 데이터 관리∙개발팀의 김형래 팀장은 IBM SPSS Statistics는 원내 다양한 조사 및 연구 활동과 논문 작성에 가장 폭넓게 활용 되고 있는 통계 분석 소프트웨어라고 밝혔습니다. IBM SPSS Statistics는 인력 수급 전망센터, 고용조사분석센터, 고용서비스평가센터, 진로교육센터, 고용대책모니터링 센터와 데이터 관리∙개발팀 등에서 널리 사용 되고 있으며, 과학적인 인력수급전망과 고용 동향과 직업에 대한 자료 분석 및 연구에 적극 활용 되고 있습니다.
이 중 데이터 관리∙개발팀은 원내 IBM SPSS Statistics를 비롯한 각종 통계 프로그램을 관리하고 있는 동시에 전국 각지의 노동부 산하 기관들에게서 다양한 종류의 데이터를 수집하고 있으며, 이들 기관으로부터 통계 분석을 의뢰 받아 수행하고 있는 전문 인력들로 구성 된 부서입니다. 또한 팀 내에서도 다수의 고용 분야 관련 논문 및 자료집 작성을 통해 높은 실적을 거두어왔습니다.
향후 한국고용정보원에서는 또 다른 IBM SPSS 제품군인 구조방정식 모형 도구 IBM SPSS Amos 와 데이터 마이닝 도구 IBM SPSS Modeler도 적극 활용할 예정입니다. 앞으로도 한국고용정보원은 국가 고용 인프라의 확충과 고용서비스 선진화를 위하여 끊임 없이 노력할 것이며, IBM SPSS 제품군은 강력한 예측적 분석 도구로서 이를 위한 연구 활동을 항상 적극 지원할 것입니다.
- 출 처 : SPSS KOREA 홈페이지 (http://www.spss.co.kr/news/news_letter_detail_border.asp?exec=view&strBoardID=BOARD_LETTER_DETAIL&intSeq=6180)
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